Changer la façon de concevoir les projets, les services, les politiques : avec les personnes concernées, pas sans elles. Nos démarches s’appuient sur les 4 étapes de la méthode du design social : l’immersion, la co-construction, le prototypage et l’expérimentation. Pour créer ensemble des solutions qui répondent aux désirs et besoins des personnes concernées.

Faire émerger, en collectif, les compétences et les savoirs individuels pour aller plus loin, ensemble. Nous concevons et animons des ateliers participatifs sur mesure pour imaginer, décider, construire d’autres possibles. Dans chaque cadre - séminaire d'équipe, de collectif, de réseau ou d’acteurs territoriaux - nous veillons à créer un espace d’écoute, de confiance, de convivialité et de coopération pour dessiner un cap commun.

Accompagner les professionnels pour qu’ils deviennent acteurs du changement. Nos formations allient apports théoriques et mises en situation concrètes, que ce soit pour transmettre les méthodes de l’innovation sociale et inclusive par le design ou de l’intelligence collective. Pour apprendre à faire autrement, à faire avec, et à faire sens dans son quotidien professionnel et nourrir des dynamiques collectives fédératrices.